Заполнить 3-НДФЛ! Статус налогового резидента! Допуск СРО! Декларация КИК!

логотип ААА-Инвест
Главная » Услуги » Регистрация компаний » О режимах налогообложения » Особенности налогообложения ЮЛ и ИП » Для ЮЛ » На УСН ЮЛ нельзя списывать расходы на спецоценку условий труда » Учет налогоплательщиком на УСН расходов на спецоценку условий труда

Учет налогоплательщиком на УСН расходов на спецоценку условий труда

09.08.14

Затраты на проведение спецоценки условий труда не включаются в расходы по УСН

Вопрос

Об учете налогоплательщиком, применяющим УСН, расходов на проведение специальной оценки условий труда

Письмо Минфина РФ от 30.06.2014 N 03-11-09/31528

Ст. 212 ТК РФ (в редакции ФЗ от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ "О спецоценке условий труда") предусмотрено, что с 01.01.2014 работодатель обязан обеспечить проведение спецоценки условий труда в соответствии с законодательством о спецоценке условии труда.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О спецоценке труда" спецоценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работников с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно п. 2 ст. 3 ФЗ N 426-ФЗ по результатам проведения спецоценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В соответствии с пп. 1 п. 2 ст. 4 ФЗ N 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в случаях, предусмотренных п. 1 ст. 17 ФЗ N 426-ФЗ.

Согласно ст. 8 ФЗ N 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения спецоценки условий труда возлагаются на работодателя. При этом спецоценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям ст. 19 ФЗ N 426-ФЗ и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

До 01.01.2014 согласно ст. 209 и 212 ТК РФ работодатель обязан был обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводилась в порядке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н.

Таким образом, с 01.01.2014 вместо аттестации рабочих мест по условиям труда введена спецоценка условий труда. При этом для проведения специальной оценки условий труда необходимо привлечение на основании гражданско-правового договора работодателем специализированной организации или нескольких организаций.

Налогоплательщики, применяющие УСН и выбравшие в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, при определении налоговой базы учитывают расходы, предусмотренные п. 1 ст. 346.16 НК.

Перечень расходов, содержащийся в п. 1 ст. 346.16 НК, является закрытым. Расходы по специальной оценке условий труда в данный перечень расходов не включены.

Исходя из этого расходы по спецоценке условий труда не включаются в состав расходов, учитываемых при определении налоговой базы по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН.

Настоящее письмо Минфина, в котором разъяснено, что расходы на спецоценку условий труда не учитываются в целях УСН, письмом ФНС от 30.07.2014 N ГД-4-3/14877 направлено нижестоящим органам для сведения и использования в работе.

Виды услуг от ААА-Инвест

Мы рады видеть Вас среди Клиентов ААА-Инвест!