В целях НДФЛ средний месячный заработок определяется в общем порядке по правилам ТК РФ
Письмо Минфина России от 30.06.2014 N 03-04-06/31391
Вопрос
О расчете трехкратного размера среднего месячного заработка при выплате выходного пособия работникам для целей НДФЛ
Согласно п. 3 ст. 217 НК освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ, связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Поскольку Кодекс не устанавливает специальный порядок исчисления среднего месячного заработка, в целях применения указанных положений п. 3 ст. 217 Кодекса используется общий порядок исчисления средней заработной платы (среднего заработка), установленный ст. 139 ТК РФ.
В соответствии с данной статьей ТК РФ постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, исходя из которого может рассчитываться средний месячный заработок для целей применения п. 3 ст. 217 Кодекса.
Согласно п. 2 постановления разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения, дает Минтруд России.
Специалисты ААА-Инвест выполнят для Вас услуги заполнения и подачи налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц, в том числе дистанционно для клиентов из любого региона РФ.
Невозможность очной встречи не является препятствием для выполнения услуг нашими экспертами!