Разрешение на работу в РФ выдается временно пребывающим иностранным гражданам и предназначено для подтверждения их права на трудовую деятельность
Алгоритм получения разрешения на работу прописан в Административном регламенте, утвержденном приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России, Госкомрыболовства России от 11.01.2008 N 1/4/1/2. Действующие бланки разрешений на работу утверждены приказом ФМС России от 19.02.2014 N 97.
Действующие бланки форм заявлений для получения разрешений на работу утверждены приказом ФМС от 25.12.2006 N 370 в ред. от 19.02.2014.
Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок временного пребывания или на срок действия трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранца в Россию (ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ). Однако ст. 13.2 установлены исключения из данного правила для высококвалифицированных специалистов - разрешение на работу для них выдается на срок действия заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года с правом многократного продления.
Кому разрешение на работу не потребуется
- Для граждан Белоруссии, Казахстана
а также если иностранный гражданин
- Постоянно проживает в РФ
- Является временно проживающим
- Согласно поправкам разрешение на временное проживание может оформляться в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранца и признаваемом нашей страной. Альтернатива этому - отдельный документ, форма которого утверждается ФМС России. Предусмотрено, что заявление о продлении вида на жительство подается в территориальный орган Службы не позднее чем за 2 месяца до истечения срока действия этого документа. Обратиться можно в т. ч. в электронной форме
- Является беженцем
- Является участником Госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей
- Является сотрудником дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в РФ, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц
- Является работником иностранных ЮЛ (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Россию оборудования
- Обучается в РФ в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул или работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются
- Приглашается в РФ качестве научного работника или преподавателя, имеющими госаккредитацию вузами, госакадемиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами, госнаучными центрами (постановление Правительства РФ от 06.02.2012 N 93)
- Приглашается в качестве преподавателя для проведения занятий в иных образовательных учреждениях, за исключением преподавательской деятельности в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях)
- Относится к работникам иностранных ЮЛ (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в РФ технического оборудования
- Относится к журналистам, аккредитованным в РФ
Документы для оформления разрешения на работу
- Госпошлина - 3500 рублей (п. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ)
- Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина (его форма утверждена приказом ФМС от 25.12.2006 N 370)
- Цветное фото иностранного гражданина (30 x 40 мм)
- Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника
- Копия документа о профессиональном образовании, квалификации иностранца или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании
- Медсправки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника наркомании и инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции (медицинские организации Москвы, проводящие обследование иностранных граждан и выдающие соответствующие заключения, перечислены в приказе Департамента здравоохранения Москвы от 17.01.2013 N 35)
- Документ об уплате госпошлины за выдачу разрешения на работу
В соответствии с п. 7 ст. 13.1 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» ФМС (или его территориальные органы) не позднее 10 рабочих дней со дня заявления и необходимых документов выдают разрешение на работу иностранца или отказ в этом.
Разрешение на работу выдается иностранцу лично (даже если документы были поданы учреждением как уполномоченным лицом).
Как продлить срок действия разрешения на работу
в силу ст. 13 Закона N 115-ФЗ временно пребывающие в России иностранные граждане могут работать только в том субъекте РФ, на территории которого им выдано соответствующее разрешение. Но из этого правила Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н сделаны исключения.
Так, согласно данному документу временно пребывающие в России иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу, в следующих случаях
- При направлении в служебную командировку (продолжительность трудовой деятельности иностранца вне пределов указанного субъекта РФ не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу)
- Если работа выполняется в пути или носит разъездной характер (общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов указанного в разрешении на работу субъекта РФ не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия разрешения)
Для продления разрешения на работу необходимы документы
- Заявление о продлении срока действия разрешения на работу
- Трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ
- Сведения о видах трудовой деятельности, которую вел иностранный гражданин на основании полученного им разрешения на работу
- Подтверждение отсутствия у иностранного гражданина наркомании, опасных для окружающих инфекционных заболеваний, ВИЧ-инфекции
- Подтверждение постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания
Документы нужно подать не позднее 15 рабочих дней до окончания срока действия ранее выданного разрешения.
Отказ в разрешении на работу
Определен перечень случаев, когда иностранный работник получит отказ в разрешении на работу. Это произойдет, если работник
- В течение 5 лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, депортировался, подвергался административному выдворению за пределы РФ
- Представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения
- Осужден приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным
- Не менее 2 раз в течение года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в РФ
- Находится за пределами РФ более 6 месяцев
- Не представил полный комплект требуемых документов
Кроме того, в разрешении на работу иностранцу могут отказать, если у него был трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем, полгода или дольше не представлявшим отчетность в налоговые органы.
Решение об отказе в выдаче разрешения может быть обжаловано в ФМС России или в суде в течение трех рабочих дней со дня получения иностранным гражданином уведомления об отказе.
Административная ответственность
Пункт 4 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" регламентирует, что иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ только при наличии разрешения на работу. Правда, этот порядок не распространяется на иностранных граждан, постоянно проживающих в России. При отсутствии у привлекаемого иностранного работника разрешения на работу организация может быть привлечена к административной ответственности на основании ст. 18.15 КоАП.
Новый порядок выдачи разрешений на работу
ФЗ от 20.04.2014 N 74-ФЗ изменяет правовое положение иностранных граждан в РФ. Для получения разрешения на работу иностранцу нужно будет представить документ, подтверждающий, что этот иностранный гражданин владеет русским языком, знает историю России и основы законодательства РФ. Поправки вступают в силу с 2015 года.
Иностранные граждане, которым вид на жительство или разрешение на работу были выданы до 01.01.2015, представляют такой документ при подаче заявления о продлении срока действия ранее выданного вида на жительство или разрешения на работу.
Таким образом, работодатели с 2015 года будут запрашивать у нанимаемых иностранных работников документ о владении языком или же принимать на работу лиц, которым не нужно подтверждать такие знания.
Иными словами, иностранцы, прибывшие на заработки в Россию в безвизовом порядке, обязаны работать в компаниях и у предпринимателей на основании патентов. Работодатели, в свою очередь, должны уведомить миграционную службу о заключении и расторжении трудового договора или договора ГПХ с любым иностранцем.
Новые форма и порядок уведомления о заключении ТД или ГПД с иностранным гражданином
Приказом ФМС от 08.12.2014 N 640 утверждена новая форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Обновлена и форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Приказ от 08.12.2014 N 640 вносит изменения в приказ ФМС от 28.06. 2010 N 147.
Уведомление о заключении ТД, ГПД с иностранцем можно скачать здесь, а Уведомление о расторжении ТД, ГПД с иностранцем - здесь.
Подать уведомление можно, в том числе, в электронном виде через портал госуслуг. Приказ и формы уведомлений можно скачать во вложениях на странице.
О порядке оформления разрешений на работу для иностранцев из визовых стран можно прочесть здесь.
Об упрощенном порядке оформления разрешений на работу для иностранцев из безвизовых стран можно прочесть здесь.
Про разрешение на работу директору - иностранцу можно прочесть здесь.
Специалисты ААА-Инвест выполнят для Вас услуги заполнения и подачи налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц, в том числе дистанционно для клиентов из любого региона РФ.
Невозможность очной встречи не является препятствием для выполнения услуг нашими экспертами!